マネージメント 人材採用を成功させるための秘訣
採用して困ったことがある想定外の人。採用する人材は誰でも良いとは限りません。応募者の中には、現実に電卓の使い方や、計算や文章作成が不得手な人もいます。
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マネージメント オフィスの無駄なコストをゼロに！ウォーターサーバーの「費用対効果」を高める5つの視点
ウォーターサーバーの「費用対効果」を高める5つの視点、企業の規模や利用目的に応じて、最適なウォーターサーバーを選ぶための判断基準
マネージメント オフィスで働く25名の従業員のためにウォーターサーバーを導入するための提案稟議書（案）
オフィスで働く25名の従業員のためにウォーターサーバーを導入するための提案稟議書（案）を作成してみましました。
マネージメント 企業や健保組合が、福利厚生や保健事業として従業員にウォーターサーバーの契約支援を行う際の利用規程（案）
2026年最新の実務環境に対応したウォーターサーバー利用規程（案）を公開。福利厚生（カフェテリアプラン等）での導入における費用分担、返却ルール、禁止事項を網羅。総務・人事担当者がそのまま使える雛形です。
マネージメント 【2026年最新】ウォーターサーバーの法人導入の落とし穴！FPとAIが教える「損しない」選び方
オフィスへのウォーターサーバー導入、実は「水代」以外で損をしていませんか？2026年最新のコスト比較、従業員満足度を高める機種選定、稟議が通るメリットの伝え方をFP・AI分析官・主婦（総務目線）が徹底解説。管理の手間をゼロにする秘策も公開。
コンサル 中小企業受託取引適正化法2026年1月1日施行：手形支払禁止
2026年1月1日施行。中小企業受託取引適正化法の運用により、約束手形による支払が事実上禁止されました。サイト（支払期間）の短縮ルールや、手形廃止に伴う資金繰りへの影響、経営者が取るべき具体的な対策をわかりやすく解説します。
ブログ 「地頭がいい」は、言葉に窮したときの便利な褒め言葉？
地頭がいいは、言葉に窮したときの便利な褒め言葉。論理的思考力、問題解決能力、柔軟な思考力など、本来備わっている頭の良さ。
ブログ 「ボーナスの給与化」とは年間のボーナスを12等分して給与として合算支給するという意味です。
ボーナスの給与化とは年間のボーナスを12等分して給与として合算支給するという意味です。そのメリットとデメリット。
マネージメント 会社が事件や事故に遭遇したときの行動基準。被害者の救済、再発の防止、謝罪、処罰。
会社が事件や事故に遭遇したときの行動基準。①被害者の救済、②再発の防止（原因究明と改善）、③謝罪（補償を含む）、④処罰（責任）
ブログ 運営サイトのご案内：新社長が社員を集めてスピーチしたときの第一声。
「皆さんの雇用は守られます」。日本エターナル経営の運営サイトのご紹介 → 起業した社長やコンサルタントがやっている基礎固め倒産寸前のこの会社を買収して救ってくれた新社長が社員を集めてスピーチしたときの第一声でした。「皆さんの雇用は守られます...